福利是每家必備的員工待遇之一。雖然福利表面上看起來(lái)與公司戰略并無(wú)直接關(guān)聯(lián)，但是它對公司持續發(fā)展的影響是非常大的。在這個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+體驗經(jīng)濟”的時(shí)代，傳統的員工福利體系已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的需求。員工狀態(tài)差、工作效率低、人才流失大、企業(yè)投入成本高、盈利低，這些現象的出現，更能說(shuō)明福利在企業(yè)持續發(fā)展中的重要性，同時(shí)也意味著(zhù)傳統福利已面臨淘汰。而現代人力資源福利管理體系將取代傳統福利，滿(mǎn)足員工與企業(yè)之間的利益，使福利成效最大化，滿(mǎn)足企業(yè)最根本的需求。

企叮咚能為企業(yè)提供更全方面的福利禮品服務(wù)。

企叮咚員工福利平臺社區小電商系統，擁有8年專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊，研發(fā)安全穩定的社區電商SaaS云平臺，擁有8年產(chǎn)品供應鏈渠道積淀，提供海量的優(yōu)選產(chǎn)品資源，擁有覆蓋全國的一件代發(fā)倉配網(wǎng)絡(luò )，以及完善的產(chǎn)品售后服務(wù)體系，幫每一位創(chuàng )業(yè)者輕松打造屬于自己的社區電商平臺。

1）定制企業(yè)專(zhuān)屬員工福利商城：塑造企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)在員工心中的價(jià)值；

2）企業(yè)員工福利發(fā)放管理： 3分鐘快速發(fā)福利，福利選擇多樣化，積分輕松兌，場(chǎng)景實(shí)時(shí)匹配；

3）彈性福利數據動(dòng)態(tài)統計：福利場(chǎng)景精準化統計，積分發(fā)放數據自動(dòng)生成，成效分析總結，積分消費智能統計；

整體比較下來(lái)，企叮咚社區小電商Saas平臺，可以及時(shí)滿(mǎn)足企業(yè)員工福利管理的需求，且每個(gè)系統直擊痛點(diǎn)，幫助企業(yè)做到最便捷的“一鍵管理員工彈性福利”操作，真正做到將1塊錢(qián)拆成n個(gè)部分使用 ，擴大每一分預算的效用。

以員工為中心，了解員工訴求，對癥下藥，滿(mǎn)足員工需求。推翻員工被分配福利的被動(dòng)局面，讓員工擁有為自己福利做主的主動(dòng)權。

企叮咚員工福利平臺的積分商城平臺解決方案就可以完美的解決這些問(wèn)題。企業(yè)不僅不用大費周折的進(jìn)行采購和發(fā)放，還能把“員工福利”的選擇權交給員工，員工能夠根據自己的喜好，并且在企業(yè)提供的積分內，自由選擇商品，之后所兌換的物品就會(huì )直接送到員工的家里，這樣公司省心、員工舒心，員工的體驗好了，也將會(huì )在很大程度上促進(jìn)公司的整體發(fā)展。所有都可以積分兌換，相當于是免費的。